Du får dom första 10 dagarna(minus karensdagen) från jobbet som en vanlig sjukskrivning, dom kan inte neka dig vara sjuk eller ge dig ersättning för dethär. är du borta längre än så får du sjukpenning från försäkringskassan, dvs 80% av din lön så det ska inte vara nån fara, klart man förlorar lite på det men man står iaf inte utan pengar.

får man det även om man är timanställd? hm.  :)

Får du inte vara sjuk som timmanställd? tänk vad knasigt det vore, och hur utnyttjad man skulle bli då! man får ju dom timmar man är borta ovsett jobb, bara ditt schema är planerat innan.  Är du vikarie och inte kan tacka ja till jobb för att du är sjuk vet jag inte hur det funkar, men jag som jobbar som timmare på Ica fick då mina pengar som en fast anställd:)

Så länge du är anmäld på arbetsförmedlingen och söker jobb så har du rätt till sjukskrivning, för då står du ju inte till arbetsmarknadens förfogande om du är opad.

Har du vikariat eller liknande så räknas ju de som en anställning. Men är du endast timanställd så antar jag att du är arbetssökande? Och i så fall kan du ju bli sjukskriven, precis som om du hade ett jobb.

när jag är sjuk i vanliga fall får jag inte pengar för de dagar jag är borta. får kolla med arbetsgivaren.

nej, jag har ju två jobb så är inte anmäld arbetslös, jobbar föver 200 timmar i månaden men ändå är jag timanställd, vet inte varför de har det så. jaja, tack för era svar. är nog olika från jobb till jobb vad det verkar. :)

sjukersättning är inte arbetsgivaren som bstämmer om, det är lagstadgat så nånstan ska du få från.

Om du är sjuk som timanställd så ska du nog sjukanmäla dig hos försäkringskassan :) tror jag iaf!