Samtal från Jobbet:/
Jag jobbar i en butik i centrala sthlm, typ som 7/11 eller pressbyrån fast det är Ica och nystartat och allt. Vi säljer mat och livsmedel och bakar bröd och värmer upp diverse "äta på direkten" -mat så som kycklingspett och pizza och piroger.
Eftersom jag har mitt jävla sår så kunde jag ju inte gå tillbaka till jobbet efter tre veckor som planen var, har nu varit sjukskriven i 7 och vet inte då det kommer ta slut. Eftersom jag både lagar och tillreder och hela tiden är kring mat (dessutom stående) så får jag inte jobba enligt smittskydd. Jag kan inte hjälpa det, hade gärna börjat jobba eftersom jag inte har råd med räkningarna nu då jag är sjukskriven men jag lyssnar till läkaren. Dels på grund av maten och sen då även för att jag inte ska stå upp och anstränga mig för mycket då det kan stanna upp läkeprocessen.
Varje gång jag ringt min chef så har hon blivit sur och försökt säga att vi nte jobbar med mat och sen att jag ska skita i läkaren och börja jobba iaf.
Idag ringde våran human resources ansvarig från huvudkontoret skulle kolla vad som egentligen är fel på mig och jag har fått förklara allt igen och ska nu skicka in alla sjukintyg så dom kan se att det verkligen står att det är pga av såret och livsmedel som jag inte får jobba.
Känns som att alla bara ska misstro en i en situation då livet redan suger. Orolig för såret, för ärret, för ekonomin och för anseendet på jobbet. Tack liksom, nu kommer dom protestera och säga att jag måste jobba, men kan dom verkligen det?
Känns jävligt jobbigt att dom ska misstro en, vad ska man göra liksom? Inte som att jag mår bra som det är heller.
dom kan ALDRIG tvinga dig att jobba. Däremot så kan dom erbjuda dig andra arbetsuppgifter OM det finns möjlighet!!
LYCKA TILL
Fick just veta av en kollega som opererade ett knä nån dag innan mig att hon hade råkat ut för nått som endast verkade som en propp. efter att ha pratat med sjukvårdsrådgivnigen sa dom att hon skulle omedelbart till akuten och då har hon fått ett sms av chefen där hon säger att en propp i benet inte är nån fara och att hon ska åka jobba istället. dessutom är det hennes diet (lchf) som gjort att hon har dessa symptom och att hon förväntar sig att hon ska jobba eftersom både henne och hennes chef under henne är bortresta.
Fy fan vad arg jag är. Tänk om den stackars tjejen (hon är dessutom 19, vet inte sina rättigheter som en annan bevandrad *tant*) åkt till jobbet och haft en blodpropp? Då hade hon kunnat ha ihäl benet eller fått en vandrande propp, tänk om den hamnat i hjärta/hjärna/lungor!
Vill de att du ska skicka in sjukintygen på nytt? Efter 2 veckor så é det inte änns arbetsgivaren som betalar din lön, det é försäkringskassan. Du verkar nog ha en av de värsta chefer jag hört talas om!!! Lyssna till din läkare o stanna hemma, det é inte värt o bli jätte sjuk eller att läkningen tar längre tid bara för din chef é galen. Stackare, hoppas de kan lära sig förstå...
Art clinic Göteborg
25/2-09 Kapsel, satt 2cm högreupp + smärta & missformning, delvis bakom
18/5-10 Smärta igen & muskelpåverkan, delvis bakom (rippling)
6/2-12 Korr till framför muskeln
Har haft:
Allergans anatomiska 320 & 420cc delvis bakom
Men
Nej, arbetsgivaren kan ej kräva att du ska jobba om du är sjukskriven enl konstens alla regler (försäkringskassan som kan dock ställa liknande krav om de anser att sjukskrivningen inte är befogad, och de kan då ha dialog med arbetsgivaren). Arbetsgivaren har doch rehabiliteringsansvar och kan vara skyldig och/eller ha rätt till att erbjuda dig andra arbetsgifter som fungerar. Försök att ha en dialog med din chef kring vad som hänt och berätta att du gärna vill jobba men inte kan riskera din hälsa. Alltid bäst om man kan komma överens, även om hon verkar vara en urusel chef som kan vara värd att lämna så vill du ju ha goda referenser framöver. Att human recourse avdelningen ringer beror troligen på en företagspolicy, att de alltid ska vara inkopplade vid långtidssjukskrivningar(så brukar det vara på större företag). En arbetsgivare har ju laglig skyldighet att vara behjälplig med rehabilitering, och då måste de ju först göra en "rehabutredning" för att se hur läget är, hur progniosen ser ut och vad företaget kan göra för att hjälpa medarbetaren att komma tillbaka till arbetet.
Bukplastik 2/11 2010
Total Om-operation av bukplastiken oktober 2011
P.S Glömde säga att jag förstår att det känns jobbigt just nu, det sista du behöver är att känna dig ifrågasatt. Man är ju ganska sårbar efter en sådanhär stor op. Jag tror att det kan vara lite svårt för utomstående att förstå det, det är lätt att tro att pga att det är en operation man självmant gått igenom så är det enkelt. Kram
Bukplastik 2/11 2010
Total Om-operation av bukplastiken oktober 2011
Jag är med på att dom måste och det känndes bra att HR kvinnan ringde för hon ansåg att det inte behvdes nån utredning för hon förstod det komplexa i situationen. SKa skicka in papprena på det men eftersom det står på dom att jag inte får jobba med livsmedel med sår/infektion så var det inget bråk och hon tyckte vi skulle göra bäst i att avvakta lite och se vad läkaren säger. Eftersom det inte finns några andra arbetsuppgifter att erbjuda på våran lilla butik så var det inget konstigt så det var ju skönt.
Blir bara så less då chefen ger en tacken på dethär sättet. Tycker att hon kan låta bli säga imot och ifrågasätta då hon inte är läkare eller har sett såret etc. Och att hon sen säger till min kollega att gå till jobbet med en blodpropp visar ju på hur knäppt vi har det!
HR ringde förvisso tre veckor efter dom borde eftersom min chef tog tag i det först nu. Tillråga på så bråkade jag med henne i telefon igår sa att jag mådde dålitg av hennes beteende så ajg tror att hon vill ge mig på näsan nu, synd bara att det är jag som har rätt:P
jag måste bara säga vad är det för en sjuk arbetsgivare som inte är måna om sin personal...det är ju hemskt att det ska förekomma i samhället. ja du har ju rätt till 110%