Planera sjukskrivning med arbetsgivare

Jag planerar en bröstoperation under hösten, både förstoring och lyft. Jag räknar med att vara sjukskriven minst 1 månad, kanske mer pga av mitt tunga arbete som kan innebära många oväntade tunga lyft etc. På mitt jobb kan vi själva lägga våra scheman, min fundering är om jag ska lägga majoriteten av mina arbetspass innan operationen och få till en veckas ledig lucka från operationsdatumet. Då tänker jag att det blir möjligt för mig att min första sjukvecka blir en vanlig ledigvecka, och sedan sjukskriver jag mig den veckan då arbetspassen ligger planerade igen. Då räknar jag med 2 veckors sjukskrivning med sjuklön från min arbetsgivare innan försäkringskassan tar över utbetalningen. Dock så vill jag inte göra min arbetsgivare snopen med detta och skulle vilja berätta i förväg att en operation är på gång. Är det till fördel eller nackdel för mig? Oavsett måste ju arbetsgivaren betala 2 veckors sjuklön, oavsett om det är från operationsdatumets dag eller inte? Måste jag sjukanmäla mig direkt? Om jag är sjuk två dagar som jag inte är planerad att jobba så ringer jag ju inte till min arbetsgivare och sjukanmäler mig förrän jag inser att jag inte kan komma till jobbet på kommande planerade arbetspass. Och har jag då inga arbetspass planerade första veckan så borde jag inte behöva göra det? Vill ju att min arbetsgivare ska kunna planera för min sjukskrivning så att den ställer till det så lite som möjligt på jobbet. Tankar? Förslag på tillvägagångssätt? Verkar jag orimlig?