Hej
Jag fick intyg av läkaren på kliniken för två veckor, jag gjorde en förstoring, men det borde väl vara samma för dig.
Jag använde inte det dock utan tog semester istället .
Mvh Anna

Har också funderat på om man skulle ta semester istället för att sjukskriva sig, av anledningen att slippa berätta på jobbet. Dock får man väl inte ha barnen på förskolan vid semester så vet inte hur jag ska göra riktigt.

Eller kan man ta semester en vecka, låta sambon vara hemma samtidigt och därefter sjukskriva sig vid behov? Man kan väl vara sjukskriven upp till en vecka utan intyg från läkare?

Följer

Hej Alex14 , Ja sju dagar kan du vara hemma utan intyg, har du tungt arbete? har för mig att på sjukintyget står det inte vad man ska göra och är man skyldig till att berätta varför man har sjukintyg? Ska kolla upp det idag : )
Sen om det står klinikens namn på intyget det får man fundera på om man inte vill att de ska veta.
Jag har tur med bra chef så jag kunde säga vad jag skulle göra men alla har inte den turen.

Nej, jag arbetar på kontor så det är absolut inget tungt arbete rent fysiskt. Därför fnurar jag på om det kan räcka att vara hemma en vecka.

Arbetar också på kontor och tänker också att en vecka bör räcka? Man får väll bara ta det lugnt tänker jag. Det är väll lite beroende på hur pass ont man har också såklart.

Det är kirurgen som undertecknar sjukintyget, och det syns ju vem hen är... Sjukintyget består av två olika sidor och chefen ska egentligen inte behöva se den sida där det står exakt vad som gjorts, den behöver däremot Försäkringskassan. I chefens står det varför du inte kan jobba, t ex nersatt rörelseförmåga pga smärta, el dylikt. Fem arbetsdagar (mån-fre tex) eller sju kalenderdagar kan du vara sjukskriven utan intyg.

Sen är det många av oss som av olika skäl (moraliska - känns fel att vara sjukskriven; integritet - vill slippa frågor) väljer semester istället.

Jag brukar avstå från pekpinnar, men för din egen skull tycker jag att du inte ska driva rätten till sjukskrivning maximalt ifall den orsakar en konflikt. Det kan kosta dig mycket mer i form av utebliven karriär, dåliga referenser i framtiden och sämre löneutveckling - som "tack för gammal ost". Om kollegorna tvingas göra ditt jobb under tiden och i värsta fall kallas in från sin semester och du inte kan ge en j-ligt bra förklaring, kan du räkna med riktigt sura miner. Det ÄR inte värt det.

Man kan t ex tala om att man vet att man har den rätten (för att göra arbetsgivaren lite mer benägen att också kompromissa), men att man helst ser att man kan komma överens på något sätt. Kanske har man inte möjlighhet att vara utan inkomst två-tre veckor, men man kan ju höra om man kan komma överens om en plan för löneavdraget, att man får jobba in i förväg eller igen efteråt, eller att man får ta lite av nästa års semester i förväg.
Kanske man kommer överens om en tidpunkt då det innebär minst problem för arbetsgivaren. Var och en känner nog sin chef och sin arbetsplats så hen vet var "skon klämmer", om den gör det.