Ja sånt är verkligen bra att veta. Måste man över huvud taget berätta för chefen innan då? Har ingen som helst koll för jag precis skaffat jobb "på riktigt" efter att ha pluggat klart.

Kan man typ bara ringa och sjukanmäla sig på morgonen innan operationen och låtsas som ingenting och sen skicka in intyget till veckan därpå när man behöver det (för visst är det väl så att man kan vara sjuk i en vecka utan något intyg?)? Eller måste man säga till i förväg, som du gjorde, när man vet att man kommer behöva vara sjukskriven i minst 2 veckor? Vore ju väldigt skönt att inte behöva berätta vad det handlar om när man dessutom är ny på jobbet och fortfarande inte känner chefen och inte vet hur hon kommer att reagera på sånt..

Arbetsgivaren har inte rätt till att neka sjukskrivning. Är du sjukskriven så är du. I praktiken går det att dag 1 sjukanmäla sig, efter 1 vecka är man skyldig att visa upp ett läkarintyg. Men arbetsgivaren betalar sjuklönen 2 första veckorna, därefter går F-kassan in. Hade jag varit du, så hade jag sjukskrivit mig så mycket det går i samband med op för att spara semesterdagarna.

Jag är på gång att sända dig bilder, hade inte bilderna i denna datorn hemma.

Må gott!

//CK

Tänk bara på att ett läkarintyg skyltar ganska tydligt med vem som skrivit det och ofta även ingreppets art. 
Det går liksom dåligt att säga att man opererat bort blindtarmen på Plastikkliniken AB. Och om intyget gör troligt att det var en planerad operation ser det ju inte så bra ut att man har mörkat det in i det sista.
En vecka kan man vara sjuk utan intyg, sen är det semester eller läkarintyg som gäller...

Jag är inte så hemlighetsfull angående operationen utan pratar öppet om det med alla. Känns dock lite konstigt att berätta det för chefen jag inte ens känner ännu när jag ska börja på jobbet 1 augusti och operationen blir 27 oktober. Vill egentligen vara snäll och förvarna i god tid så att de kan hitta bra vikarier att sätta in i mitt ställe medan jag är borta men jag känner mig å andra sidan himla besvärlig eftersom jag redan nu innan jag ens börjat jobbet ställt en massa krav som gör det rejält bökigt för dem men de är så snälla att de ställt upp ändå för de vill så gärna att jag ska arbeta hos dem. Eftersom det är en förskola jag ska jobba på så vet jag att det inte heller kommer räcka med bara 1 veckas ledighet (och det håller Örjan Gribbe med om) för det är konstanta lyft i arbetet och väldigt stor risk för slag mot brösten när ungarna springer in i en och så. Kommer alltså definitivt behöva 2-3 veckor men vet inte alls hur jag ska göra med chefen.

To tell or not to tell?

Att berätta och vara snäll så de kan hitta vikarier men riskera att få en negativ reaktion om chefen visar sig vara väldigt emot sånt (har ju ingen aning om hur hon är som person) och så får jag kanske en jättedålig relation med henne sen efter det

eller att bara sjukanmäla mig första veckan och sedan skicka in intyget så får hon den vägen få reda på vad jag gjort. Är det något hon vill snacka om med mig så får hon väl göra det när jag kommer tillbaka men då får hon vara den som hittar ett bra sätt att inleda det samtalet i så fall.

hur har ni andra gjort?