Jag berättade för min chef att jag _kommer_ att ta ledigt för detta, och det var inga problem. Jag får välja själv om jag vill ha sjuklön eller ta semesterdagar.

En arbetsplats som inte tillåter dig att göra sådana här saker ska man inte vara på, livet är mer än bara jobb - t.ex fina bröst ;-)

jag berättade direkt när jag bokat att jag kommer vara sjukskriven minst två veckor i samband med operationen.
berättade ju så pass i förväg också så det va inga problem att planera så pass långt fram.

har bara fått förståelse hittills

vågarjag wrote:

Lilltutten skrev:

jag berättade direkt när jag bokat att jag kommer vara sjukskriven minst två veckor i samband med operationen.
berättade ju så pass i förväg också så det va inga problem att planera så pass långt fram.

har bara fått förståelse hittills

Tack för svar. Din arbetsgivare sa ingenting om att de skulle betala sjuklön för din sjukperiod och att de inte ville göra det?

näe, de hade ingen speciell kommentar överhuvudtaget. eftersom jag får ett läkarintyg från kliniken på att min arbetsnedsättning är 100% så har de egentligen ingenting att säga till om där. oavsett anledning - om en läkare anser att du har en 100%:ig arbetsnedsättning så tror jag inte ens att arbetsgivaren kan neka dig att vara sjukskriven.

sen är det såklart bra (tycker jag) om man är så ärlig och transparant som möjligt. speciellt om operationen - som i mitt fall - kommer vara rätt så uppenbar. då bibehållen man en god relation till sin kollegor och arbetsgivaren. för vissa kan det absolut vara en känslig fråga att ta upp (det har jag full respekt för) men på min arbetsplats är det rätt så "högt i tak" och jag pratar öppet om min kommande operation.
de flesta verkar glada för min skull - att jag gör något för mitt eget välmående :)

Jag har berättat att jag kommer vara sjukskriven sista veckan i augusti vilket också är sista veckan på min nuvarande arbetsplats