Nu är Fråga Kirurgen-sektionen live! Välkommen med frågor!
Logga in
vågarjag

vågarjag

Kvinna ·

Sjukskrivning

Bröstförstoring

Hur berättade ni för er arbetsgivare att ni ska göra en operation? Är det nån som inte berättade men som var sjuk istället? Sjukintyg krävs ju efter en veckas sjukdom, så är man borta mer än så kommer ju arbetsgivaren få veta oavsett... Har någon nekats sjuklön/vara sjuk p g a att det är en skönhetsoperation?

5

Sortera efter

Camillan

Camillan

Kvinna ·

Jag berättade för min chef att jag _kommer_ att ta ledigt för detta, och det var inga problem. Jag får välja själv om jag vill ha sjuklön eller ta semesterdagar. En arbetsplats som inte tillåter dig att göra sådana här saker ska man inte vara på, livet är mer än bara jobb - t.ex fina bröst ;-)
Gilla
Lilltutten

Lilltutten

Kvinna ·

jag berättade direkt när jag bokat att jag kommer vara sjukskriven minst två veckor i samband med operationen. berättade ju så pass i förväg också så det va inga problem att planera så pass långt fram. har bara fått förståelse hittills
Gilla
vågarjag

vågarjag

Kvinna ·

Lilltutten skrev:

jag berättade direkt när jag bokat att jag kommer vara sjukskriven minst två veckor i samband med operationen.
berättade ju så pass i förväg också så det va inga problem att planera så pass långt fram.

har bara fått förståelse hittills

Tack för svar. Din arbetsgivare sa ingenting om att de skulle betala sjuklön för din sjukperiod och att de inte ville göra det?
Gilla
Lilltutten

Lilltutten

Kvinna ·

vågarjag skrev:

Lilltutten skrev:

jag berättade direkt när jag bokat att jag kommer vara sjukskriven minst två veckor i samband med operationen.
berättade ju så pass i förväg också så det va inga problem att planera så pass långt fram.

har bara fått förståelse hittills


Tack för svar. Din arbetsgivare sa ingenting om att de skulle betala sjuklön för din sjukperiod och att de inte ville göra det?

näe, de hade ingen speciell kommentar överhuvudtaget. eftersom jag får ett läkarintyg från kliniken på att min arbetsnedsättning är 100% så har de egentligen ingenting att säga till om där. oavsett anledning - om en läkare anser att du har en 100%:ig arbetsnedsättning så tror jag inte ens att arbetsgivaren kan neka dig att vara sjukskriven. sen är det såklart bra (tycker jag) om man är så ärlig och transparant som möjligt. speciellt om operationen - som i mitt fall - kommer vara rätt så uppenbar. då bibehållen man en god relation till sin kollegor och arbetsgivaren. för vissa kan det absolut vara en känslig fråga att ta upp (det har jag full respekt för) men på min arbetsplats är det rätt så "högt i tak" och jag pratar öppet om min kommande operation. de flesta verkar glada för min skull - att jag gör något för mitt eget välmående :)
Gilla
Jessiedi

Jessiedi

Kvinna ·

Jag har berättat att jag kommer vara sjukskriven sista veckan i augusti vilket också är sista veckan på min nuvarande arbetsplats
Gilla
Community

Är du redo att påbörja din resa?

Bli medlem