Annons
8 posts / 0 new
Last post
2010, November 29 - 15:55
buken77 (not verified)
anonym's picture

dom kan ALDRIG tvinga dig att jobba. Däremot så kan dom erbjuda dig andra arbetsuppgifter OM det finns möjlighet!!

LYCKA TILL

2010, November 29 - 17:02
Nath (not verified)
anonym's picture

Fick just veta av en kollega som opererade ett knä nån dag innan mig att hon hade råkat ut för nått som endast verkade som en propp. efter att ha pratat med sjukvårdsrådgivnigen sa dom att hon skulle omedelbart till akuten och då har hon fått ett sms av chefen där hon säger att en propp i benet inte är nån fara och att hon ska åka jobba istället. dessutom är det hennes diet (lchf) som gjort att hon har dessa symptom och att hon förväntar sig att hon ska jobba eftersom både henne och hennes chef under henne är bortresta.

Fy fan vad arg jag är. Tänk om den stackars tjejen (hon är dessutom 19, vet inte sina rättigheter som en annan bevandrad *tant*) åkt till jobbet och haft en blodpropp? Då hade hon kunnat ha ihäl benet eller fått en vandrande propp, tänk om den hamnat i hjärta/hjärna/lungor!

2010, November 29 - 17:26
via_dolorosa
via_dolorosa's picture
Offline
Last seen: 2 years 10 months ago
Silver
Joined: 2010-04-24 09:07

Vill de att du ska skicka in sjukintygen på nytt? Efter 2 veckor så é det inte änns arbetsgivaren som betalar din lön, det é försäkringskassan. Du verkar nog ha en av de värsta chefer jag hört talas om!!! Lyssna till din läkare o stanna hemma, det é inte värt o bli jätte sjuk eller att läkningen tar längre tid bara för din chef é galen. Stackare, hoppas de kan lära sig förstå...

Art clinic Göteborg
25/2-09 Kapsel, satt 2cm högreupp + smärta & missformning, delvis bakom
18/5-10 Smärta igen & muskelpåverkan, delvis bakom (rippling)
6/2-12 Korr till framför muskeln

Har haft:
Allergans anatomiska 320 & 420cc delvis bakom
Men

Annons
2010, November 29 - 17:45
Madde
Madde's picture
Offline
Last seen: 11 years 7 months ago
Silver
Joined: 2010-11-28 16:27

Nej, arbetsgivaren kan ej kräva att du ska jobba om du är sjukskriven enl konstens alla regler (försäkringskassan som kan dock ställa liknande krav om de anser att sjukskrivningen inte är befogad, och de kan då ha dialog med arbetsgivaren). Arbetsgivaren har doch rehabiliteringsansvar och kan vara skyldig och/eller ha rätt till att erbjuda dig andra arbetsgifter som fungerar. Försök att ha en dialog med din chef kring vad som hänt och berätta att du gärna vill jobba men inte kan riskera din hälsa. Alltid bäst om man kan komma överens, även om hon verkar vara en urusel chef som kan vara värd att lämna så vill du ju ha goda referenser framöver. Att human recourse avdelningen ringer beror troligen på en företagspolicy, att de alltid ska vara inkopplade vid långtidssjukskrivningar(så brukar det vara på större företag). En arbetsgivare har ju laglig skyldighet att vara behjälplig med rehabilitering, och då måste de ju först göra en "rehabutredning" för att se hur läget är, hur progniosen ser ut och vad företaget kan göra för att hjälpa medarbetaren att komma tillbaka till arbetet.

Bukplastik 2/11 2010
Total Om-operation av bukplastiken oktober 2011

2010, November 29 - 17:51
Madde
Madde's picture
Offline
Last seen: 11 years 7 months ago
Silver
Joined: 2010-11-28 16:27

P.S Glömde säga att jag förstår att det känns jobbigt just nu, det sista du behöver är att känna dig ifrågasatt. Man är ju ganska sårbar efter en sådanhär stor op. Jag tror att det kan vara lite svårt för utomstående att förstå det, det är lätt att tro att pga att det är en operation man självmant gått igenom så är det enkelt. Kram

Bukplastik 2/11 2010
Total Om-operation av bukplastiken oktober 2011

2010, November 29 - 18:06
Nath (not verified)
anonym's picture

Jag är med på att dom måste och det känndes bra att HR kvinnan ringde för hon ansåg att det inte behvdes nån utredning för hon förstod det komplexa i situationen. SKa skicka in papprena på det men eftersom det står på dom att jag inte får jobba med livsmedel med sår/infektion så var det inget bråk och hon tyckte vi skulle göra bäst i att avvakta lite och se vad läkaren säger. Eftersom det inte finns några andra arbetsuppgifter att erbjuda på våran lilla butik så var det inget konstigt så det var ju skönt.

Blir bara så less då chefen ger en tacken på dethär sättet. Tycker att hon kan låta bli säga imot och ifrågasätta då hon inte är läkare eller har sett såret etc. Och att hon sen säger till min kollega att gå till jobbet med en blodpropp visar ju på hur knäppt vi har det!

HR ringde förvisso tre veckor efter dom borde eftersom min chef tog tag i det först nu. Tillråga på så bråkade jag med henne i telefon igår sa att jag mådde dålitg av hennes beteende så ajg tror att hon vill ge mig på näsan nu, synd bara att det är jag som har rätt:P

Annons
2010, November 29 - 20:54
clara10 (not verified)
anonym's picture

jag måste bara säga vad är det för en sjuk arbetsgivare som inte är måna om sin personal...det är ju hemskt att det ska förekomma i samhället. ja du har ju rätt till 110%

Annons
Annons
Annons