Jag är mamma och pratade nyligen med f-kassan ang föräldraledighet. Passade då på att fråga dem om detta med att alla plastikkirurgiska ingrepp som påverkar ens arbetsförmåga ger rätt till sjukpenning från f-kassan. "Ja" svarade denna handläggare! Plus att det även står i informationen jag fått från kliniken att bröstförstoringar ger rätt till sjukskrivning från f-kassan.
Jag har ett fysiskt tungt arbete och kommer att vara sjukskriven en månad, alltså två veckor betalar min arbetsgivare och två veckor betalar f-kassan.
Jag har berättat för min chef vad jag ska göra och detta mottogs väl och med ett lycka till.
—
1 barn, 30 år, 167 cm, 57 kg
Strlk före op: 75 A
Strlk efter op: 75 C/D beroende på behå och butik
Konsultation 5 maj-14, Dr. Oya, Strandkliniken
Opererad 4/8-14, Dr. Oya
375 cc vä/400 cc hö bakom bröstmuskeln
Visst handlar det om arbetsoförmåga, men en bröstförstoring är något man planerar och gör helt frivilligt i ett enda syfte, att bli snyggare. Så svårt som det är att få vara sjukskriven när man faktisk är sjuk så är det jättekonstigt att de godkänner plastikoperationer när det handlar om något rent estetiskt.
Självklart annorlunda om man råkat ut för någon skada som kräver plastikkirurgi, men det känns inte rätt att min arbetsgivare och skattebetalarna ska betala för att jag vill skaffa mig stora bröst. Alla jag känner som opererat brösten har använt sin semester.
Visst handlar det om arbetsoförmåga, men en bröstförstoring är något man planerar och gör helt frivilligt i ett enda syfte, att bli snyggare. Så svårt som det är att få vara sjukskriven när man faktisk är sjuk så är det jättekonstigt att de godkänner plastikoperationer när det handlar om något rent estetiskt.
Självklart annorlunda om man råkat ut för någon skada som kräver plastikkirurgi, men det känns inte rätt att min arbetsgivare och skattebetalarna ska betala för att jag vill skaffa mig stora bröst. Alla jag känner som opererat brösten har använt sin semester.
vill bara säga att det inte alltid handlar om att få stora/snygga bröst. Jag har tex inte kunna hittat underkläder som passar. Mått väldig dåligt psykiskt. Inte kunna haft vanliga tröjor och linnen pga av brösten var olika stora och man såg in i ena kupan osv.
Psykisk ohälsa kan i längden också leda till sjukskrivning och då oftast under en längre tid.
Sen kan man också jämföra om det isf är rätt att blu sjukskriven när man ramlar och skadar sig på fyllan vilket har hänt på mitt jobb flera ggr. Det betalas också av skattebetalarna.
Hur som helst det finns flera vinklar att se på om det är rätt med sjukskrivning eller inte.
Det är nog upp till var och en.
Här håller jag helt och fullt med dig, HannahT. Du formulerade dig bra. Jag kan inte längre hitta behåar, alla bikinsar glipar stort och många kläder går helt bort för att det helt enkelt inte funkar med så små bröst som jag har. Måste ha tjock bombshell för att inte vara helt platt framtill. Om arbetsgivaren är positiv till en operation så ser jag inga hinder för att vara sjukskriven. Detta speciellt som jag inte sjukskrivit mig EN enda dag på de fyra år jag varit på min arbetsplats. Så jag gör detta med gott samvete och hoppas att fler känner att de ska kunna utnyttja det fantastiska system vi har i Sverige!
Lycka till med sjukskrivningarna, tjejer!
—
1 barn, 30 år, 167 cm, 57 kg
Strlk före op: 75 A
Strlk efter op: 75 C/D beroende på behå och butik
Konsultation 5 maj-14, Dr. Oya, Strandkliniken
Opererad 4/8-14, Dr. Oya
375 cc vä/400 cc hö bakom bröstmuskeln
Håller med alla.
Tänkte samma sak som vissa tidigare, att jag inte ville låta företaget betala för det jag gör frivilligt men husköp stundar och semestern vore bra att ha kvar. Därför började jag tänka om, jag har ju rätt till sjukskrivning och jag jobbar inom ett stort företag, så jag tänker utnyttja mina rättigheter för en gångs skull :)
Alla gör som de vill med sjukskrivningen eftersom man har laglig rätt till det.
Sen tycker jag att man kan fundera en extra gång när man väljer att utnyttja detta system om man tycker att det är moraliskt rätt att arbetsgivaren direkt ska delbetala din operation, i mitt fall hade det varit över hälften av operationskostnaden och dessutom i slutändan betala lika mycket för operationen som man själv gör (vikariens lön, semesterersättning för dig + vikarie, sociala avgifter...) Indirekt leder det till större skillnader mellan män och kvinnor på en arbetsplats och det kan i det långa loppet leda till att det blir ännu svårare för unga/medelålders kvinnor att bli anställda. Redan idag är det ju ett problem eftersom kvinnor generellt tar ut mer föräldraledighet och vabbar mera, vilket leder till kostnader för arbetsgivaren.
Jag arbetade tidigare på ett arbetsgivarförbund och det var många arbetsgivare som kontaktade oss om detta och som sa att de i framtiden kommer tänka efter både en och två gånger innan de anställer en ung kvinna eftersom bröstförstoringar och andra mindre nödvändiga operationer blir för dyrt.
—
Op april -13, Patrik Höijer, Laser & Estetik
Delvis bakom, 300 mp, Allergan släta responsive
Från nada till 60F/G
Jag håller helt med er alla, man kan se saker från så många olika synvinklar. Men eftersom man inte i Finland får sjukskrivning pga bröstoperation så har jag inga val och har nu planerat in lite semester för den tidpunkten jag tänkte operera mig. Och det känns faktiskt moraliskt rätt för mig :)
Jag är mamma och pratade nyligen med f-kassan ang föräldraledighet. Passade då på att fråga dem om detta med att alla plastikkirurgiska ingrepp som påverkar ens arbetsförmåga ger rätt till sjukpenning från f-kassan. "Ja" svarade denna handläggare! Plus att det även står i informationen jag fått från kliniken att bröstförstoringar ger rätt till sjukskrivning från f-kassan.
Jag har ett fysiskt tungt arbete och kommer att vara sjukskriven en månad, alltså två veckor betalar min arbetsgivare och två veckor betalar f-kassan.
Jag har berättat för min chef vad jag ska göra och detta mottogs väl och med ett lycka till.
1 barn, 30 år, 167 cm, 57 kg
Strlk före op: 75 A
Strlk efter op: 75 C/D beroende på behå och butik
Konsultation 5 maj-14, Dr. Oya, Strandkliniken
Opererad 4/8-14, Dr. Oya
375 cc vä/400 cc hö bakom bröstmuskeln
Då är det ju bättre i Sverige
Visst handlar det om arbetsoförmåga, men en bröstförstoring är något man planerar och gör helt frivilligt i ett enda syfte, att bli snyggare. Så svårt som det är att få vara sjukskriven när man faktisk är sjuk så är det jättekonstigt att de godkänner plastikoperationer när det handlar om något rent estetiskt.
Självklart annorlunda om man råkat ut för någon skada som kräver plastikkirurgi, men det känns inte rätt att min arbetsgivare och skattebetalarna ska betala för att jag vill skaffa mig stora bröst. Alla jag känner som opererat brösten har använt sin semester.
Före: 70C
Efter: 70G
445 cc
Här håller jag helt och fullt med dig, HannahT. Du formulerade dig bra. Jag kan inte längre hitta behåar, alla bikinsar glipar stort och många kläder går helt bort för att det helt enkelt inte funkar med så små bröst som jag har. Måste ha tjock bombshell för att inte vara helt platt framtill. Om arbetsgivaren är positiv till en operation så ser jag inga hinder för att vara sjukskriven. Detta speciellt som jag inte sjukskrivit mig EN enda dag på de fyra år jag varit på min arbetsplats. Så jag gör detta med gott samvete och hoppas att fler känner att de ska kunna utnyttja det fantastiska system vi har i Sverige!
Lycka till med sjukskrivningarna, tjejer!
1 barn, 30 år, 167 cm, 57 kg
Strlk före op: 75 A
Strlk efter op: 75 C/D beroende på behå och butik
Konsultation 5 maj-14, Dr. Oya, Strandkliniken
Opererad 4/8-14, Dr. Oya
375 cc vä/400 cc hö bakom bröstmuskeln
Håller med alla.
Tänkte samma sak som vissa tidigare, att jag inte ville låta företaget betala för det jag gör frivilligt men husköp stundar och semestern vore bra att ha kvar. Därför började jag tänka om, jag har ju rätt till sjukskrivning och jag jobbar inom ett stort företag, så jag tänker utnyttja mina rättigheter för en gångs skull :)
163cm, 54 kg
Operation 1: Allergan soft touch 560g - Patrik Höijer L&E
Operation 2: Motiva Round Silksurface+ 925cc - Patrik Höijer L&E
Alla gör som de vill med sjukskrivningen eftersom man har laglig rätt till det.
Sen tycker jag att man kan fundera en extra gång när man väljer att utnyttja detta system om man tycker att det är moraliskt rätt att arbetsgivaren direkt ska delbetala din operation, i mitt fall hade det varit över hälften av operationskostnaden och dessutom i slutändan betala lika mycket för operationen som man själv gör (vikariens lön, semesterersättning för dig + vikarie, sociala avgifter...) Indirekt leder det till större skillnader mellan män och kvinnor på en arbetsplats och det kan i det långa loppet leda till att det blir ännu svårare för unga/medelålders kvinnor att bli anställda. Redan idag är det ju ett problem eftersom kvinnor generellt tar ut mer föräldraledighet och vabbar mera, vilket leder till kostnader för arbetsgivaren.
Jag arbetade tidigare på ett arbetsgivarförbund och det var många arbetsgivare som kontaktade oss om detta och som sa att de i framtiden kommer tänka efter både en och två gånger innan de anställer en ung kvinna eftersom bröstförstoringar och andra mindre nödvändiga operationer blir för dyrt.
Op april -13, Patrik Höijer, Laser & Estetik
Delvis bakom, 300 mp, Allergan släta responsive
Från nada till 60F/G
Jag håller helt med er alla, man kan se saker från så många olika synvinklar. Men eftersom man inte i Finland får sjukskrivning pga bröstoperation så har jag inga val och har nu planerat in lite semester för den tidpunkten jag tänkte operera mig. Och det känns faktiskt moraliskt rätt för mig :)