Chef säger nej till sjukersättning

Intressant läsning det här..

Jag skulle vilja ha lite åsikter om mitt fall.

Jag valde att lägga in operationsdagen i samband med min semester på 3 veckor, just för att inte behöva säga något/ta ut ersättning osv.

DOCK så fanns det bara operationsdag 4 dagar innan min semester började. Så fick gå och prata med chefen ändå om dessa 4 dagar då.. Sa också att jag inte ville behöva använda ett sjukintyg men att jag skulle få ett ifall han "ville" ha det.

Det slutade med att HAN BAD mig byta datum för att det var en dålig tid å "ta ledigt på", jag hade då meddelat honom innan att nästa op tillfälle kommer bli ÉFTER min semester pga semestrar på sjukhuset. HAN VALDE ändå att be mig ta nästkommande datum som ligger 4 dagar innan min semester tar slut. Observera att jag ännu inte har betald semester och la semestern så det skulle matcha operationen, både för hans skull och min.

Nu känner jag att jag varken vill eller bör behöva ta ut mina sista 2 veckor obetalda semesterdagar för operationens skull, semsterdagar som jag hade för avsikt att spara till vintern.. Eftersom att det var HAN som fick välja och valde att jag skulle ta detta efter min semester..

I värsta fall får jag förmodligen be honom lägga in detta som tjänstledigt, han är en väldigt bra chef och skulle nog inte vara några problem, men ändå så i detta fall skulle jag vilja utnyttja sjukskrivningen ekonomsikt tänkt.. vi har precis köpt hus och bla därav också så´la jag medvetet allt under semestern för att förlora så lite pengar som möjligt också..

Vad tycker ni att jag ska säga till honom?

Nä att flytta semestern skulle också bli trassel, då dom skulle få lägga om hela semesterschemana då, då jag är en av de två som måste finnas på plats när chefen själv har semester.

Precis som du säger, det är så jag känner. Då kanske jag inte tänker så dumt ändå..

Enligt lag har din arbetsgivare skyldighet att betala sjukersättning för dig de första 10 dagarna (dvs 2 arbetsveckor), därefter är det försäkringskassan som står för din ersättning. Rent krast kan din arbetsgivare kräva att du ska ta ut en semesterdag (om han/hon vill vara riktigt jävlig) för den dagen du ska opereras.  Jag har tex opererat mina knän 3 gånger då också planerad operation och jag hade min karens dag på operationsdagen. Många tycker inte att en bröstoperation är nödvändig och därför stller sig på tvären pga det. Men har du sjukintyg kan han inte neka dig sjukersättning de första 14 dagarna som han ska stå för! Oavsett vilken orsak du är sjuk för om det så hade varit för att du är sjuksrikven för att ha brytit stortån. ;) 

Stå fast vid att du har rätt till sjukersättning. Det värsta som kan hända med det är att du får ta ut en semesterdag för själva operationsdagen. 

Lycka till. :) 

Har du dessutom semester den perioden då du opereras ska chefen verkligen inte lägga sig i vad du gör! :) Lycka till med operationen. :)