Nu är Fråga Kirurgen-sektionen live! Välkommen med frågor!
Asiko profilbild

Asiko

Kvinna ·

21 jun, 2017

Chefen diskuterar min OP anställda

Bröstförstoring

Jag är så besviken, arg och irriterad. Men mest känner jag mig obekväm och kränkt. Jag är för nuvarande föräldraledig fram till september. Men ska jobba tre dagar i juli. Jag mailade min chef, dagen innan min operation, att Jag kommer vara sjukskriven när jag ska jobba då jag ska genomgå en operarion. Men att jag kommer och hjälper till på jobbet ändå (för att visa sig, då de dagarna jag ska jobba är några viktiga dagar för mitt jobb) men jag kommer inte kunna göra tunga lyft eller anstränga mig för mycket. Jag kommer behöva lyssna på kroppen och vila när jag känner att jag behöver det. Jag fick inget svar av min chef. Jag fick fråga en kollega om hon kunde bekräfta att min chef har mottagit mitt mail. Och visst hade han det. Men besvara mig kunde han visst inte göra. Istället går han till min andra kollega, som är en privat vän, Och frågar henne vad det är jag opererat mig för och hon svarar självklart att det är brösten (även fast jag bett henne hålla tyst!). Då diskuterar de, högt framför andra kollegor PÅ VÅR KAFFERAST, att nu när jag väl har gjort bröstförstoring kommer jag säkert vilja ha större bröst, jag kommer säkert göra andra estetiska ingrepp och bli helt beroende av det här. "Först lägger hon in fillers i överläppen o nu brösten. Vad har hänt med henne?". Sedan kan han förvarna en annan kollega som jag ska arbeta med de dagarna jag ska träda in, att jag är sjukskriven pga bröstoperation och att jag inte kommer kunna göra si eller så.. Jag känner mig så JÄVLA KRÄNKT OCH OBEKVÄM. Jag blev så arg och ringde min chef och ifrågasatte detta direkt. Och självklart skulle han förklara bort hela situationen. Och självklart blev jag arg på min vän/kollega också! Vet inte vart jag ska ta vägen. Kan ju ärligt erkänna att jag inte är så sugen på att återgå till det jobbet nu efter mammaledigheten... Och inte fasiken vill jag vara snäll och ställa upp å jobba de dagarna i juli när de verkligen behöver mig.. Förlåt för ev stavfel och gramatikfel. Är så ledsen och frustrerad just nu! Jag är förövrigt en diskret tjej som inte hoppar efter uppmärksamhet, tillbaka dragen men framåt. Använder aldrig utmanande kläder då jag arbetar på kontor och bär oftast skjorta med kostymbyxor ev klänningar som är knälånga och täta. Känner mig stämplad som en,,, jag vet inte vad! Av min chef och anställda

11

Sortera efter

Addi

Kvinna ·

21 jun, 2017

Vet inte vad jag skall säga... Väldigt tråkigt!! Och extremt dålig stil av dom...!!!
Gilla

winnys

Kvinna ·

21 jun, 2017

Folk har så mycket fördomar när det gäller plastikkirurgi och ska ofta lägga sig i sådant som inte angår dem. Tycker du ska prata med din chef och din kollega och säga att det inte är okej att de diskuterar dina privata angelägenheter på jobbet och att ifall de vill något så får de komma till dig direkt, inte snacka skit bakom din rygg. Man behöver inte vilja bli utvikningsbrud (vilket många verkar tro) bara för att man opererar brösten (inte för att det är något fel på det heller). Du är inte den som gjort fel i den här situationen och som ska behöva försvara sig, det är din chef och kollega som gjort bort sig något enormt!
Gilla

Ankog

Kvinna ·

21 jun, 2017

Men fy! Det är grovt tjänstefel av en chef att diskutera sina anställdas privatliv inför andra kollegor och ska anmälas till facket. Förstår att det inte är vad man vill men helt klart en väg att gå om din chef inte ber om ursäkt för sitt beteende. Rent kränkande och väldigt allvarligt. Hoppas att det ordnar sig!
Gilla

KattenHasse

Kvinna ·

21 jun, 2017

Jag tycker absolut att du ska anmäla detta tilll facket och ledningen! Prata med personalansvarig också! Det är sjukt dålig stil! Hoppas att det reder ut sig snart!
Gilla

NINI

Kvinna ·

21 jun, 2017

Anmäl chefen till facket, han får inte göra så!! Han får absolut INTE berätta för andra vad du är sjukskriven för. Som någon skrev tidigare så är det tjänstefel.
Gilla

Tyson123

Kvinna ·

29 jun, 2017

Jag håller med föregående skribenter, anmäl din chef, han har brustit på alla plan. Hoppas att det löser sig.
Gilla

Asiko

Kvinna ·

03 jul, 2017

Hej alla. Jag ska absolut ta detta vidare.. Företaget har 17 anställda och jag arbetar med en tjänst som är väldigt viktigt för dem. Utan mig, på min tjänst fungerar inte bolaget som det ska. Och tyvärr har jag valt att söka nytt jobb och inte återgå till bolaget efter min mammaledighet... när jag arbetade med alla på företaget i helgen så lotsades personalen (förutom chefen, min vän/kollega och två ytterligare kollegor) som inget, Men man såg på dem att de visste om operationen, då genom chefen. Fick även bekräftat av en annan kollega att chefen och kollegan hade pratat om detta högt på fikarasten. Vi är inte kollektivanslutna, och jag är inte med i facket. Kan man ändå anmäla saken? Jag försökte i helgen att vara stark och stolt över det jag har valt göra (operationen) men känner mig ändå så fruktansvärd trampad på.. Visst kan det förekomma skitsnack på alla jobb.. Men för mig var detta droppen..
Gilla

Loppa

Kvinna ·

03 jul, 2017

Fy vilken dålig stil:((. Man blir så arg när man läser detta! Din chef har gjort ett grovt övertramp!! Jag blir också arg över hur plastikoperationer i mångas öron låter som en "lyxsak man unnar sig för någon som är extra fåfäng". Så är det verkligen inte i de flesta fall! För min del ( full buk och bröstlyft) handlar det om att jag ska få ett normalt liv med mina barn och våga följa med till stranden, att kunna känna mig bekväm i min kropp. ! Du är värd ett bättre jobb med en bättre chef!! Lycka till!
Gilla

Marina

Kvinna ·

04 jul, 2017

Nä fy så illa gjort! 

Saxat ur arbetsmiljölagen:
 

Tystnadsplikt

 

18 § Den som i en arbetsgivares personaladministrativa verksamhet genom intyg av läkare eller tandläkare, vilket har lämnats arbetsgivaren på grund av denna lag, eller genom försäkran som avses i 9 § fått kännedom om en enskilds hälsotillstånd eller personliga förhållanden i övrigt får inte obehörigen röja vad han eller hon sålunda fått veta.

Konsekvensen är böter eller fängelse upp till ett år:
 

3 § Röjer någon uppgift, som han är pliktig att hemlighålla enligt lag eller annan författning eller enligt förordnande eller förbehåll som har meddelats med stöd av lag eller annan författning, eller utnyttjar han olovligen sådan hemlighet, dömes, om ej gärningen eljest är särskilt belagd med straff, för brott mot tystnadsplikt till böter eller fängelse i högst ett år.

Den som av oaktsamhet begår gärning som avses i första stycket, dömes till böter. I ringa fall skall dock ej dömas till ansvar. Lag (1980:102).
 


------------

Här finns Försäkringskassans pdf med info till arbetsgivare om sjuklön, som säger följande:

Tystnadsplikt
Som arbetsgiva
re har du tystnadsplikt när det gäller uppgifter om de anställdas hälsotillstånd och övriga personliga förhållanden som kommer fram i samband med hantering av sjuklön och rehabilitering. Tystnadsplikten gäller alla som handlägger frågor om rätten till sjuklön för anställda eller deltar i anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet.

Printa den och ge din chef den, kanske tillsammans med en kopia på polisanmälan...
Gilla

nette

Kvinna ·

06 jul, 2017

Ja, du kan få hjälp av facket även om du inte är med och även om din arbetsplats inte har en facklig representant på plats :) anmäl anmäl anmäl!
Gilla

Redbull

Kvinna ·

06 jul, 2017

Precis. Din chef har tystnadsplikt. Antagligen vet han inte det själv. Du kan ringa facket, men räkna inte med hjälp om du inte är medlem. Skulle rekommendera dig att gå med. Kan tyckas onödigt att gå med och betala pengar varje månad men man vet ALDRIG vad som händer, även om man litar på chefen. A-kassa och fack ska man alltid vara med i - utifall att. Det är samma som att man har en försäkring. Hoppas det löser sig. Och jag har varit i en liknande situation. Stå på dig och byt jobb till ett ställe där de uppskattar och respekterar dig!
Gilla
Community

Är du redo att påbörja din resa?

Bli medlem