carromedk
Kvinna ·
försäkringskassan frågat ut chefen
Innan op kom jag o chefen överrens om att ja skulle få semesterersättning de förata två veckorna Ist för sjuklön. (Litet privatägt företag) Inga problem .. jag fick fyra v semester samt ersättning för två veckor, o sen ska ju fk betaöa de sista två.. Jag är nöjd:-) Fk ringde chefen för nån dag sen o fråga varför jag inte fick sjuklön. . Han berättade Att vi kommit överens om detta pga dom inte tyckte jag var sjuk när Jag behövde va hemma fyra v efter en frivillig op. Jag förstår chefen på etg sätt, o vet att det finns lag på det m.m blabla.. Men dom sa tydligen nåt i stil med " jaha ok men det finns lag på detta blabla.. vi sla kolla upp de lagarna så ringer vi upp" till chefen.. Vad kommer hända nu? Kommer fk tvinga chefen betala sjuklön ävwn Om ja fått semersättning? El kommer jag inte få nåra pengar för de sista två v? Eööer betala tillbaka? Hjälp.. Jag känner ju att ja har fått min ersättning för de första två veckorna o tycker inte att dom aka betala ännu mer.. nu ska ju fk ta de sista två??
Sortera efter
cinah
Kvinna ·
Jag tror du har rätt till sjuklön från arbetsgivaren oavsett frivillig eller ej. Jag förstår din inställning och arbetsgivaren, då det drabbar ett mindre företag mera med din lön och kanske vikarie, men sedan kostar du ju inget de sista 2 veckorna. Efteråt kommer du ju tillbaka till jobbet som en glad och hel tillfreds person.
Gilla
Flisan69
Kvinna ·
Så tror jag inte det går att göra. Risken är att de kommer att räkna på följande sätt. Arbetsgivaren ger dig i ersättning för 2 v semester och de nästkommande 2 veckor i sjuklön (förutsatt att du har läkarintyg efter 7e dagen)
Du skulle alltså ha sjukersättning för hela perioden om du inte kan utföra ditt arbete och har läkarintyg på hela perioden.
Oavsett om arbetsgivaren är liten, privatägd eller vad de nu är ska de inte tvinga sina anställda att använda semesterdagar som den anställde ska ha till rehabilitering i friskt tillstånd.
I det långa loppet har du förlorat då du har använt dina surt förvärvade semesterdagar till att ligga hemma och inte kan göra så mycket som du vill.
Du får en karensdag och förlorar en dags inkomst och när det är dags för semester så har du inte mer än 2 v kvar när du kanske är i behov av 4 för att återhämta dig.
Det din arbetsgivare försöker göra är att lura staten och oavsett om du är på semester eller sjuk så får han ett arbetsbortfall.
Gilla
Dolly96
Kvinna ·
Den infon jag har fått är att arbetgivaren är skyldig att betala ut sjuklön i 10 dagar sen är det försäkringskassan som får betsla ut resten.
Gilla
AnifareS
Kvinna ·
Hej, nä sådär kan ni inte göra. Får du semester de första två veckorna måste din arbetsgivare betala sjuklön för v 3+4 som du är borta. Försäkringskassan går in efter tio dagar och de första tio har du ju haft semester.
Fk ska alltså betala V5+6 i ditt fall.
Är du med?
Det som hänt här är att din arbetsgivare blir vinnare eftersom du kanske bara behöver vara hemma 2 v och därmed minskar du deras sk semesterskuld. Du blir en förlorare på detta.
Jag arbetar fackligt å kan dessa lagar:)
Prata med din chef å säg att du kollat upp det.
Gilla
carromedk
Kvinna ·
Jag va borta fyra veckor o chefen betalade sem.ersättning för v1 & 2.
Sen ska ju fk betala v3 & 4.. o eftersom dom (fk) tycler det låter konstigt
Eftersom jag egentligen har rätt till sjuklönen ist för att ta min semester
Så ska dom väl på nät aätt reda ut det nu?
Gilla
cinah
Kvinna ·
Precis som de skriver ovan så har arbetsgivaren inte tagit sitt ansvar och Fk ser inte detta med blida ögon. Det kan bli så att arbetsgivaren ger semester och att fk vägrar betala efter det för du har inte varit sjuk alls (du tog semester). Men såklart hoppas jag det löser sig, tråkigt att bli utnyttjad för att man inte kan reglerna.
Sådana här diskussioner gick när karensdagen kom till, folk ville ta semester på sina karensdagar, men det är inte heller tillåtet, men en del småföretag tillåter det likväl.
Gilla
chokladpuff
Kvinna ·
Jag har läst din historia och alla svar och börjar fundera på min egen situation.. Jag har varit föräldraledig och då sparat in semester för ett år, så jag tänkte gå direkt från föräldraledighet till att ha "semester" i tre veckor, då jag opererar mig i början på andra semesterveckan. Nån som tycker att det det är låter galet eller gör jag "rätt"? Tänker att jag har ju semester att ta ut och kan då göra vad jag vill.. Men blev förvirrad när jag läste om carromedks situation :P
Gilla
cinah
Kvinna ·
chokladpuff har du fullt antal sem dagar efter för ledigheten. En del får sina dagar apr-apr, jag får nya vid nyår. När jag var för ledig var inte hela året semesterberättigat, men man fick även obetalda dagar (landstinget). Oavsett har du rätt styvares sjukskriven så länge plastikkir tycker när du har jobb, inte ta semester.
Gilla
cinah
Kvinna ·
styvares, hahaha * att vara
Gilla
Hallontossing
Kvinna ·
Hej hopp!
Nu kommer jag kanske in sent i denna tråden men det ligger nåt i att FK betalar först när AG gjort sitt. Såg någon ovan som redan skrivit det.
Förstår inte rikigt dina förutsättningar (du fick semester 4 veckor, 2 ska AG betala för och 2 ska Fk betala för?)
Arbetsgivaren ska stå för dag 1-14 (första dagen är karens), och från dag 7 måste man själv ha ett intyg som styrker nedsatt arbetsförmåga. Dag 15 och framåt är det FK som betalar ut, du får ersättning för att din arbetsförmåga är nedsatt pga sjukdom, minst 1/4-del, du klarar inte ditt vanliga jobb..... Om du nu går på semster först, så TROR jag att FK inte vilja betala dig någon sjukpenning för de två veckor du vill ha. Sjukpenningen förutsätter ju att du varit sjuk och fått ersättning via sjuklönelagen som är AG:s ansvar. Du ska alltså ha varit ersatt med 80% av din vanliga lön i 14 dagar först från AG för att FK ska betala ut sjukpennning.
Tror inte du kan få sjukpenning för den tid du går på semester, för då får du väl semsterersättning?
Utan att veta detta nu, så kommer FK såklart lämna besked. Men jag tror att din arbetsgivare gjort en blunder här, och sannolikt som kommer denne få betala för dina första 14 dagar med sjuklön, och sen får du sjukpenning från FK.
Hälsningar juriststudenten ;)
Gilla
Flisan69
Kvinna ·
Stämmer bra Hallontossing!
AG har helt enkelt skjutit fram sitt åtagande.
Skulle bli förvånad om annat svar kom. Synd bara att TS kommer i kläm vilket jag hoppas att FK kan kanske ha nåd för denna gång. (Sannolikheten väldigt osäker då deras regler går inte att tänjas för eget tyckande)
Mammaledig som direkt vill ta ut semester är inget ovanligt. Anmäl bara detta i tid till din AG så de kan planera ytterliggare en viss tids frånvaro av dig!
Gilla
Flisan69
Kvinna ·
Hoppas innreligt att det löser sig för dig! Kram
Fd facklig. Fd chef! ;)
Gilla
chokladpuff
Kvinna ·
Jag har inte talat om för min erbetsgivare varför jag vill ha semester i tre veckor, men jag ska. Tycker det känns jobbigt för de har svårt att hitta en vikarie för mig och jag får skuldkänslor för att jag ska göra ett skönhetsingrepp fast det strular så på jobbet. Skulle aldrig våga vara sjukskriven för nåt som är frivilligt, rädd att få skit för det och att det blir dålig stämning :( Ja jag har semester för det gågna året, bytet blir i april så jag får nya semesterveckor att ta ut till sommaren :)
Usch vad jobbigt det blev nu =( Men inte kan man väl kräva att få bli sjukskriven i min sits?
Gilla
Flisan69
Kvinna ·
chokladpuff skrev:
Jag har inte talat om för min erbetsgivare varför jag vill ha semester i tre veckor, men jag ska. Tycker det känns jobbigt för de har svårt att hitta en vikarie för mig och jag får skuldkänslor för att jag ska göra ett skönhetsingrepp fast det strular så på jobbet. Skulle aldrig våga vara sjukskriven för nåt som är frivilligt, rädd att få skit för det och att det blir dålig stämning :( Ja jag har semester för det gågna året, bytet blir i april så jag får nya semesterveckor att ta ut till sommaren :)
Usch vad jobbigt det blev nu =( Men inte kan man väl kräva att få bli sjukskriven i min sits?
Gilla
chokladpuff
Kvinna ·
Jag har sagt att jag vill vara ledig och både chefen och jag gör vårt bästa för att hitta en ersättare.. tror det kommer gå vägen. Grejen är bara om jag verkligen kan vara sjukskriven? Och säger jag då till chefen att jag vill vara sjuksjriven i två veckor för att jag ska operera brösten? Kan dom neka till det och kräva att jag tar semester? Eller neka till ledighet när de vet vad jag ska göra?
Gilla
Flisan69
Kvinna ·
chokladpuff skrev:
Jag har sagt att jag vill vara ledig och både chefen och jag gör vårt bästa för att hitta en ersättare.. tror det kommer gå vägen. Grejen är bara om jag verkligen kan vara sjukskriven? Och säger jag då till chefen att jag vill vara sjuksjriven i två veckor för att jag ska operera brösten? Kan dom neka till det och kräva att jag tar semester? Eller neka till ledighet när de vet vad jag ska göra?
Gilla
cinah
Kvinna ·
De kan inte neka sjukskrivning trots skönhetsingrepp. Du betalar skatt och är med och betalar varje dag. Tänk vilket samvete vi alltid har inför arbetsgivarna, en del utnyttjar det maximalt. Klart du ska säga det till chefen, denne får inte föra det vidare ändå. Tänk lite längre, ifall det blirnågon komplikation och du behöver flera dagar ledigt. En sjukskrivning löper på, en semester ???? flera dagar, AG som blir sur för du inget sagt ,bättre med öppna kort enligt mig, de får aldrig döma ditt liv.
Gilla
Stefeliat
Kvinna ·
Du, jag jobbar med det här. Om du vill kan du pm'a mig så kan jag skicka över precis vad du måste, bör göra och även din arbetsgivare. Detta har blivit hel snurrigt förstår jag men det går att lösa till allas fördelar.
Gilla
chokladpuff
Kvinna ·
Tack för alla svar, känns som jag har mer på fötterna nu. Men känns fortfarande som om dom iaf borde kunna neka ledighet. Men ska ring Min arbetsgivare på måndag så håll tummarna för mig! :)
Gilla
cinah
Kvinna ·
Håller tummarna att allt går bra! Håll tummarna för mig också, jag börjar jobba igen på måndag! In i hetluften.
Gilla