Jhalie
Kvinna ·
20 maj, 2012
Nytt jobb, op i höst, berätta?
BröstförstoringJag ska börja nytt jobb nu i dagarna och har en bröstförstoring och bukplastik bokad i oktober. Borde jag berätta det redan från början eller vänta till senare? Jag kommer ju behöva vara sjukskriven några veckor efteråt.
Sortera efter
Höst Barn
Kvinna ·
21 maj, 2012
De är nog din mag känsla som får avgöra det.
Svårt.
Jag hade nog väntat tills ja kommit in i jobbet och visat "vad ja går för" sen sagt att ja ska göra en buk op eller nått.. Som sagt tror du känner vad som är bäst de är väl bra att säga de minst 1 mån innan iaf :)
Gilla
Roos
Kvinna ·
21 maj, 2012
Det är sällan som arbetsplatser godkänner, som de ser det "frivilliga operationer" utan oftast får man ta obetald ledighet så var förberedd på det! :)
Gilla
bewi
Kvinna ·
21 maj, 2012
Enligt lag har man rätt till att bli sjukskriven och då SKA jobbet betala första veckan sen går försäkringskassan in och betalar resten. Man behöver alltså inte ta ledigt eller så utan du blir sjukskriven av din kirurg slängde han/hon tycker. Men självklart kan det vara bra att du berättar innan så dom hinner fixa med vikarie om så behövs. Lycka till och gå på magkänslan!!
Gilla
Jhalie
Kvinna ·
21 maj, 2012
Självklart ska jag berätta i god tid innan. Funderade bara på om jag borde göra det ganska.direkt, för att köra med öppna kort sas. Har även en resa inbokad i samma.veva så det blir ju typ en månad borta. Under resan förstår jag ju att det blir obetald ledighet med de kan alltså inte säga nej till att jag sjukskriver mig? Går bara på timmar och vill inte hamna i trubbel liksom...
Gilla
Höst Barn
Kvinna ·
21 maj, 2012
Jobbar man som vikarie vet ja inte hur de är med ersättning? Då är de väl så att avbokas man minst 2v innan så får man 0kr?
Är du fast anställd?
Gilla
Jhalie
Kvinna ·
22 maj, 2012
Nej jag går som sommarvikare nu och sen efter sommaren blir det timmar bara, har inte jobbat så mycket så jag vet inte hur nåt sånt här.funkar...
Gilla
Höst Barn
Kvinna ·
23 maj, 2012
Få behöver du väl inte säga så mycket alls.
Då behöver du ju inte tacka ja till jobb eller så säger du till, att du ej kan jobba på så och så lång tid när det närmar sig, självklart får du ett schema får du ju försöka hinna säga innan.
Ingen anställning = ingen sjuklön, inte samma ansvar då du har rätt att säga nej tack till de timmar de ger
Gilla
Jhalie
Kvinna ·
24 maj, 2012
Okej då förstår jag, ska nog ändå säga till iaf nån månad innan att jag blir borta en månad så de vet och kan planera utefter det. Tack för svar
Gilla
Roos
Kvinna ·
30 maj, 2012
Självklart är det lag på det, men företaget kan fortfarande anse att det inte är giltigt och därför inte betala ut något. Mycket beror dock på om företaget är fack anslutet eller inte. Hoppas allt går bra gör dig i alla fall och att du fått jobb på ett vettigt företag :-)
Gilla
Jhalie
Kvinna ·
01 jun, 2012
Men jag fattade det nu som att eftersom jag bara kommer gå på timmar kan jag helt enkelt välja om jag vill jobba eller inte, alltså bara att tacka nej till tider under en månad, eller tänker jag fel? Fast då kanske man inte kan få nån sjukskrivning? Gud vad rörigt. Kan inget om sånt här...
Gilla