Darjeeling1
Kvinna ·
Sjukpenning vid bröstop
Hej! Jag ska opereras den 9/11, hur är det nu med att vara sjukskriven med sjukpenning, har man rätt till det eller inte? Jag vill helst inte ta det på mina semesterdagar, dels för att de är obetalda och dels för att jag vill ha mina semesterdagar tillsammans med min son. Jobbar på Ica i delikatessen, pratade med vår ekonom precis och hon skulle kolla på det och återkomma. Ska opereras på Citadellkliniken.
Sortera efter
Vivalika
Kvinna ·
Läkare brukar ge intyg till FK för 3-veckor sjukskrivning minst. Jag vet inte hur fungerar det på ICA men i mitt fall betalar mitt jobb för första 14 dagar o resten betalar FK.
P.S. titta i tråden "Läkarintyg Citadellklinken?"
Gilla
Darjeeling1
Kvinna ·
Vivalika skrev:
Läkare brukar ge intyg till FK för 3-veckor sjukskrivning minst. Jag vet inte hur fungerar det på ICA men i mitt fall betalar mitt jobb för första 14 dagar o resten betalar FK.
P.S. titta i tråden "Läkarintyg Citadellklinken?"
Gilla
Marina
Kvinna ·
Det är din oförmåga att arbeta (och inte orsaken till den) som ligger till grund för sjukskrivning. Du har rätt till nbåde sjuklön från arbetsgivaren och sjukpenning (från FK) om läkaren skriver intyg på att det behövs. men det finns ju all anledning att inte stlötra sig med sikn arbetsgivare, så försök för er egen fortsatta karriärs skull att komma överens om någon kompromiss, om arbetgivaren är ovillig. Men det är ju bra att veta att man har rätten på sin sida när man ska kompromissa, och att arbetgivaren också inser att du faktiskt är resonlig, och att de inte egentligen kan neka dig att vara sjukskriven för att de tycker så.
Kolla om det går att få abrtea in lite nav tiden i förväg och i efterhand t ex. Två veckors sjuklön är sällan värt en sabbad relation till chefen, uteblivna möjligheter inom arbetsplatsen och usel referens när du söker nästa jobb. Krasst sett är det en risk du tar om du sätter hårt mot hårt och begär din sjuklön. Just saying...
Kolla om det går att få abrtea in lite nav tiden i förväg och i efterhand t ex. Två veckors sjuklön är sällan värt en sabbad relation till chefen, uteblivna möjligheter inom arbetsplatsen och usel referens när du söker nästa jobb. Krasst sett är det en risk du tar om du sätter hårt mot hårt och begär din sjuklön. Just saying...
Gilla