Mini-undersökning: har du gjort ett bröstlyft? Missa inte att svara anonymt här!

anna82

anna82

Kvinna ·

sjukskrivning

Bröstförstoring

Ska på konsultation på proforma och Örjan Gribbe i december. Hur är det med sjukskrivning efter operationen. Får man sjukskrivning eller måste man ta semester? Om man blir sjukskriven står det då på sjukintyget som arbetsgivaren ska ha vad man är sjukskriven för, dvs bröstförstoring?

9

Sortera efter

Loveli83

Loveli83

Kvinna ·

Det undrar jag också. Känns ju ändå lite privat att man gjort en skönhets operation
Gilla
anna82

anna82

Kvinna ·

Ingen som vet något?
Gilla
Rockring

Rockring

Kvinna ·

På mitt sjukintyg står det bara operation. Däremot står det ju även kliniken, kirurgen osv.

Gilla
anna82

anna82

Kvinna ·

Tack!
Gilla
Annie87

Annie87

Kvinna ·

Undrar jag med då ingen tycks vilja svara på min tråd ;-)
Gilla
Annie87

Annie87

Kvinna ·

Men kan arbetsgivaren neka sjukskrivning?
Gilla
Proteinbruden

Proteinbruden

Kvinna ·

Tror det var så att så länge du har sjukintyg/läkarintyg så kan de inte neka dig sjukskrivning.

Spelar ingen roll att det är en skönhetsop, det är arbetsförmågan de ska gå efter.

Så nej, de har ingen laglig rätt att neka dig sjukskrivning.

Gilla
Hängbrösten

Hängbrösten

Kvinna ·

Det som är skrivet i tidigare inlägg stämmer helt! Men om du inte vill att dom ska veta att du gjort en plastikoperation lär det ju vara kört som sagt, eftersom klinikens namn står. Semester istället ? Om det är någon som har barn är mitt bästa tips att ta föräldraledigt vilket ju inte arbetsgivaren har rätt neka till om du ansöker minst 2 månader i förväg. Och sen sjukskriver du dig hos försäkringskassan istället. Då får du behålla dina föräldradagar och den enda som läser intyget är någon (förhoppningsvis) okänd person på försäkringskassan. Så slipper du blanda in din chef i att ta emot ett intyg.
Gilla
Hängbrösten

Hängbrösten

Kvinna ·

Ett tillägg: men jag vet inte om barnen måste vara hemma från dagis istället då. Och försäkringskassan vill ju veta vem som tar hand om dom istället i så fall. Kanske får dom gå där om man själv är sjuk? Eller måste man lämna in sjukintyg till dagis i så fall? Det var ju inte bättre :). I mitt fall var min man hemma med barnen så han fick ersättning från försäkringskassan han också. Till sin egen arbetsgivare hade min man bara sagt att min fru är kallad på operation och jag vet inte hur länge jag blir borta för att ta hand om barnen ( en till tre veckor) Om det behövs kan man ju antyda att det handlar om typ framfallsoperation, då lär dom inte fråga mer :) men min mans chef frågade aldrig vad det gällde. Man är ju i regel mer inblandad i sina kollegors liv än sina kollegors respektives liv, eller hur? För oss blev det en klockren lösning! Känns lite ful på ett sätt. Jag pallar om någon vill kritisera mitt val :) men nu råkar ju Sverige faktiskt ha dom här reglerna och då kan jag ju lika väl tacka ja till sjukersättning.
Gilla
Community

Är du redo att påbörja din resa?

Bli medlem