Sema
Kvinna ·
19 feb, 2013
Vad göra med skvallrande chef?
Jag gjorde en bröst-op för 6 dagar sen och eftersom jag har ett fysiskt krävande jobb behöver jag vara sjukskriven i 2 veckor. Jag pratade med min chef några veckor innan op och förvarnade om att jag skulle vara borta i två veckor. Chefen undrade varför och jag sa i förtroende till denna det anledningen. Jag har inte sagt någonting till de andra på min arbetsplats förutom till de allra närmsta kollegorna. Jag vill aboslut inte att det ska komma ut och skvallras om. Inte på grund av att jag skäms eller på något vis vill dölja mina nya behag ;-) MEN jag arbetar på en arbetsplats med 20-åriga killarna med ett väldigt "öppet" och skojigt klimat. Jag vill INTE ha deras glo-ögon och menande blickar och kommentarer...
Nu till mitt bekymmer: Jag pratade med en av kollegorna som vet och hon berättade att chefen suttit i personalrummet och skojjat om min op och vitt och brett berättat för de som var där varför jag var sjukskriven... Jag är just nu så arg och besviken på min chef som svikit mig något otroligt. Jag vet inte vad jag kan göra? Jag ska absolut prata med chefen efter sjukskrivningen och säga att det beteendet inte är ok. Jag talade i förtroende! Min man sa ikväll att jag kan få chefen avskedad eller håva in ett stort skadestånd... Jag vill egentligen inte röra i det då det verkligen kommer bli en stor nyhet och snackis på jobb men samtidigt vill jag inte låta chefen komma undan med sånt här beteenende (det är inte första gången...).
Hjälp!?!
Sortera efter
Teguila
Kvinna ·
19 feb, 2013
Herrejisses så dålig stil! Som Chef borde man veta bättre! :S
Gilla
Hallontossing
Kvinna ·
19 feb, 2013
offetnlig el privat anställd?
stort spontant nej, det rådet mycket hård sekretess för individers hälsotillstånd...! Helt oacceptabelt!
Gilla
Sema
Kvinna ·
19 feb, 2013
Jag jobbar kommunalt. Jag är fortfarande helt paff över hur chefen betett sig! Och ARG!
Hur kan jag gå vidare med detta?
Gilla
Lilla C
Kvinna ·
19 feb, 2013
Gå till facket!
Gilla
Hallontossing
Kvinna ·
19 feb, 2013
Hmm... Ja om du jobbar kommunalt så tror jag allt detta inte borde vara ett problem. Ring till facket och hör om "chefen" har tystnadsplikt, vilket denna absolut bör ha när det gäller din enskilda hälsa....
Hittade detta på försäkringskassan : https://www.forsakringskassan.se/wps/portal/arbetsgivare/sjukfranvaro/sjukfranvaro
där finns ett stycke om tystnadsplikt!
Ja du är väl så gott som hemma vad det gäller varning för din chef! ;)
Lycak till och ta ingen skit!
Gilla
Sema
Kvinna ·
19 feb, 2013
Jag ska helt klart prata med facket! Vad tror ni facket kan göra? Jag funderar ju på vart det hela leder. Är det bara så att facket skäller lite på min chef kan lika bra jag stå för skällandet ;-).
Gilla
Vicka
Kvinna ·
19 feb, 2013
Fy vilken dålig stil! Så kränkande!
Gilla
Sema
Kvinna ·
19 feb, 2013
Hallontossing skrev:
Hmm... Ja om du jobbar kommunalt så tror jag allt detta inte borde vara ett problem. Ring till facket och hör om "chefen" har tystnadsplikt, vilket denna absolut bör ha när det gäller din enskilda hälsa....
Hittade detta på försäkringskassan : https://www.forsakringskassan.se/wps/portal/arbetsgivare/sjukfranvaro/sjukfranvaro
där finns ett stycke om tystnadsplikt!
Ja du är väl så gott som hemma vad det gäller varning för din chef! ;)
Lycak till och ta ingen skit!
Tack för länken! Ska absolut prata med facket med vad som gäller för min chef!
Gilla
Sema
Kvinna ·
19 feb, 2013
Vicka skrev:
Fy vilken dålig stil! Så kränkande!Ja visst är det! Det hade varit en helt annan femma om chefen informerat på ett veckomöte om varför jag var borta, sakligt och utan värderingar. Men att sitta och skämta om det under lunchrasten.....
Gilla
Hallontossing
Kvinna ·
19 feb, 2013
Nej... Du ska inte stå för skällandet, låt facket göra det, de har betalt för att skälla, och det gör det via lagboken, så du kan ju alltid ge din chef "hands up" om du vill, eller så får det bli en glad suprise ;) Sannolikt, om det är som du säger, att det chefen själv sitter och spinner runt på detta ämne i fikarummet, så kommer det inte gå obemärkt förbi, då din "integritet och ditt enskila hälsotillstånd" inte ska behöva utstå sådan behandlingen. Det är med andra ord lagbrott, jag får inte till det rikitgt just nu men ev kan man tillämpa offentligehet och sekretsesslagen, men jag är inte helt hundra. Facket kan detta utan och innan, så ta det med dem. Och hota/hetsa inte chefen förrän du vet att du ligger bra till.
Lycka till!
Gilla
Taxörat
Kvinna ·
19 feb, 2013
Gå direkt till chefens chef, för detta är totalt oacceptabelt.
Gilla
minis
Kvinna ·
19 feb, 2013
Jag hade känt mig så jäkla kränkt. Fy fan vad dålig stil, tycker absolut du inte ska acceptera detta!!
Gå till facket eller vad som!
Gilla
Fluff
Kvinna ·
19 feb, 2013
Herregud! Låt inte din chef komma undan med något sådant! Hen har tystnadsplikt och får absolut inte knysta ett ord om detta.
Gilla
ash
Kvinna ·
19 feb, 2013
Vilken hemsk chef! Va som dig o ville inte heller att nån skulle veta, min chef va helt på om att veta exakt vad för operation de va, men ja sa såklart, för sånt står på sjukintyget ändå. Men om han hade gått runt o sagt det hade ja flippat. Men att skämta om de är ännu värre! Men du bör verkligen ta de vidare, facket kommer ta det seriöst. Eller högre chefer kanske kan göra något? Hoppas han får ta sina konsekvenser!
Gilla
Tuttebäret
Kvinna ·
19 feb, 2013
Usch vilken hemsk chef, har en liknande, och det hemska är hur mkt man får knipa igen för att kunna behålla en arbetsplats att kunna vistas på, men det där var ju långt över gränsen.
Jag glömmer ofta själv bort att jag har rättigheter jag med- inte bara skyldigheter, och att man är en människa med känslor och inte en robot. Jag tycker du ska gå vidare med det där, lättare sagt än gjort kanske.
Gilla
starlet
Kvinna ·
19 feb, 2013
håller med de andra, gå till facket! sjukhusvistelser och sånt är ju verkligen privata grejer, och det oavsett om det är en bröstoperation eller en sjukdom. du berättar det i förtroende, det är självklart! SÅ oseriöst av chefen!
Gilla
Blondie79
Kvinna ·
19 feb, 2013
Stå på dig! Nu verkar du ju mest arg, men nästa gång kanske det är riktigt allvarliga saker och den drabbade blir oerhört sårad. Nej, sätt ner foten och tala om att det inte är ok. Håll oss uppdaterade om hur det går.
Gilla
Blondie79
Kvinna ·
19 feb, 2013
Har du tur kanske du får skadestånd som täcker operationen ;)
Gilla
Plattutten
Kvinna ·
19 feb, 2013
Nej, fy så dålig stil! Blir verkligen illa berörd av att läsa detta. Jag råder också dig att kolla med försäkringskassan och facket, för detta är INTE acceptabelt. Att sitta och skämta om det också, så oerhört lågt :(
Gilla
Harley
Kvinna ·
19 feb, 2013
Först vill jag säga att jag är ledsen för din skull, vilken otroligt obehaglig sak att råka ut för, din chef bör absolut få en varning/tillsägelse.
MEN!! Ni pratar om facket, men ingen har ställt frågan, är du medlem? För om du inte är det finns det ingen facklig organisation som kommer att förhandla åt dig.
Och nej, facket varken skriker eller skäller, vi förhandlar och sköter saker ordentligt. Det är stor skillnad.
Om du är medlem pratar du med någon på din arbetsplats som är förtroendevald, annars kan du ringa direkt till organistationen och be om hjälp.
Är du inte medlem, ja då står du tyvärr ensam i detta.
Gilla