Min chef vägrar sjukskriva mig. Har jag inte rätt till sjuklön?

men är det inte din kirurg som sjukskriver? det gör väl inte chefen, eller jag jaf fattat det fel?

Jo fast det är ju min chef som ska betala ut sjuklönen och godkänna det? eller får jag ett papper från kirurgen som det bara är att skicka in sen, vad min chef än har sagt?

Va?

Det där låter jättekonstigt! Du får ett sjukskrivningspapper av din kirurg (kanske får du be om det) och där står oftast inte vad du är för sjuk! Använd intyget om det krånglar! Självklart har du rätt till ersättning!

Gissar att du har en manlig chef!? 😉

Det får han inte lov att göra. Nu är jag egen företagare och har inte koll på din situation riktigt. Men han kan inte neka dig då det är din kirurg sjukskriver dig.

Ring till försäkringskassan och rådfråga dem.

Första veckan behöver du inget läkarintyg överhuvudtaget, du bara sjukanmäler dig. Jag är till 95% säker på att din chef inte kan neka dig sjukskrivning pga skönhetsoperation, även om det pågår diskussioner kring att det ska bli så framöver. Men, om du inte vill bråka, kan du inte ta ut semester i stället? Kanske det kan vara värt det om det sticker i din arbestgivares ögon? Är det bröstförstoring du ska göra? Alltid lite svårare rent pedagogiskt att få en arbetsgivare att förstå varför han ska betala för det.

som det är nu så är man sjuk då man är det, dom har ingen rätt att fråga varför du är hemma eller ifrågasätta hurvida du ska ha lön. de första veckan har du egen sjukskrivning, den nästa har du mot läkarintyg, och får du ett sånt kan dom inte göra ett piss för att slippa betala, hurvida dom tycker om skönhetsoperationer eller inte.

Det stämmer, du har rätt till sjukskrivning om du har läkarintyg vare sig din chef tycker illa om det eller inte.Se bara till att du får ett intyg med dig efter operation. Finns inget han kan göra åt saken. Blir som när du är sjuk för övrigt. Första dagen karens och sedan vanlig sjuklön.

Du är sjuk. Spelar ingen roll varför. Du kan inte jobba, alltså har du rätt att få ersättning. Klart att din chef backar då det är han som betalar din ersättning de första 2 veckorna. Efter de 2 veckorna är det Försäkringskassan som går in och betalar.
Men din läkare skriver ett sjukintyg till dig, lämna det på jobbet. Ring och prata med Försäkringskassan också.
Så får din chef inte lov att säga!

Även om du har rätten på din sida kan det ju vara värt att beakta hur det kommer att påverka din roll till din chef i framtiden. Ibland kanske det inte är värt att göra sig obekväm? Jag har ju ingen aning om vad du har för jobb, vilka dina framtidsplaner är med just detta jobb. En konflikt med sin chef är ju i vilket fall som helst ingen dörröppnare. Fast det kanske inte spelar någon roll? Det finns många som väljer att göra detta i samband med semester just för att slippa detta problem. Kan du och din chef kompromissa, du tar en veckas semester och en vecka sjukskrivning? Bara för att behålla husfriden alltså, även om du egentligen har lagen på din sida. Lycka till!

Står det på läkarintyget vad anledningen till sjukskrivningen är? Jag tännkte om man inte vill att nes chef ska veta att man gjort en plastikoperation?

Kanske han kan skriva någon latinsk term? Men det syn nog ändå på läkarens om klinikens namn? Du kanske kan prata med din kirurg och se vad han säger?

Jag jobbar på ett företag där man jobbar en vecka (200%) och är ledig en vecka. Dock är jag bara vikarie, vilket gör att min anställning går ut en vecka efter att jag jobbat varje gång(Jobbar 100% men skriver på nytt anställningsavtal varannan vecka). Därför kommer mitt företag få betala ut lönen min första vecka och försäkringskassan min andra vecka. Vi har ett väldigt speciellt sjuksystem (100% lön, ingen karensdad dock räknas sjuklön ut på 5,3timmar om dan...) allt är lie snurrigt där, men att dom inte ska betala är konstigt. Får helt enkelt gå ner till kontoret med läkarintyget och se vad dom säger :) JA min chef är en man, men det är inte han som tar beslut om våra löner. Det gör löneavdelningen. STORT företag.

Min kille letade reda om just den saken på nätet.Han hittade bla ett fall där jag förstog det hela gick till domstol.Men ack arbetsgivaren fick ge sig.Dom hade inte rätt att neka;) Men hörde att det går att neka i Norge :/

Det pratas om att det ska skrivas in en klasul att dom inte behöver betala vid estetiska eller icke medesinskt nödvändiga operationer, men så är inte fallet än, så vi får passa på:P

fast människor väljer att skaffa barn... och dom får då ut betydligt mer pengar